Pytanie 289 z 522 · Pytanie autorskie zdajLEK · lekcja „Bioetyka i prawo 9 — Orzecznictwo: medycyna pracy i orzekanie w stomatologii”
Zgodnie z Kodeksem pracy za chorobę zawodową uważa się chorobę:
każdą, która pojawiła się w czasie zatrudnienia
każdą, która ma związek z pracą według oceny lekarza prowadzącego
wymienioną w wykazie, ale tylko gdy rozpoznano ją w czasie zatrudnienia
wymienioną w wykazie, jeśli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że spowodowało ją narażenie zawodowe
wymienioną w wykazie, niezależnie od warunków pracy
Odpowiedź i omówienie są w kursie
Za darmo udostępniamy część pytań z każdej dziedziny. To pytanie — z prawidłową odpowiedzią, wyjaśnieniem każdej opcji i powtórkami — jest w pełnej bazie dla kursantów zdajLEK.
Demo bez rejestracji. Płacisz raz — za 30, 90, 180 albo 360 dni. Bez umowy i automatycznych pobrań.
Pytanie pochodzi z publicznej bazy Centrum Egzaminów Medycznych. Prawidłową odpowiedź i wyjaśnienia opracował zespół zdajLEK na podstawie aktualnych wytycznych — to nie jest oficjalny klucz CEM.