Pytanie 331 z 522 · Pytanie autorskie zdajLEK · lekcja „Bioetyka i prawo 9 — Orzecznictwo: medycyna pracy i orzekanie w stomatologii”

Pracodawca proponuje, żeby lekarz medycyny pracy wydał pracownikowi orzeczenie z badania okresowego po teleporadzie, bez wizyty w poradni. Takie postępowanie jest:

dopuszczalne, bo art. 42 UZL zezwala na orzekanie po badaniu przez systemy teleinformatyczne
dopuszczalne za pisemną zgodą pracownika
niedopuszczalne, bo rozporządzenie o badaniach pracowników wymaga uprzedniego, osobistego zbadania osoby badanej
dopuszczalne tylko dla stanowisk bez czynników szkodliwych
dopuszczalne, jeśli pracownik prześle wyniki badań laboratoryjnych

Odpowiedź i omówienie są w kursie

Za darmo udostępniamy część pytań z każdej dziedziny. To pytanie — z prawidłową odpowiedzią, wyjaśnieniem każdej opcji i powtórkami — jest w pełnej bazie dla kursantów zdajLEK.

Odblokuj pełną bazę pytań

Masz już dostęp? Zaloguj się.

Kolejne pytania z działu

Wszystkie pytania: Bioetyka, prawo, orzecznictwo i zdrowie publiczne ›

zdajLEK

Ucz się do LDEK z planem, a nie z chaosu

Plan dzień po dniu do daty Twojego egzaminu — wiesz, co zrobić dziś.
148 lekcji w krótkich fiszkach, ułożonych pod rozkład pytań na egzaminie.
3 179 pytań z bazy CEM z wyjaśnieniem każdej odpowiedzi.
Powtórki, które same wracają z tym, czego jeszcze nie umiesz.

Otwórz darmową lekcję demo Zobacz cennik — od 2,8 zł dziennie

Demo bez rejestracji. Płacisz raz — za 30, 90, 180 albo 360 dni. Bez umowy i automatycznych pobrań.

Pytanie pochodzi z publicznej bazy Centrum Egzaminów Medycznych. Prawidłową odpowiedź i wyjaśnienia opracował zespół zdajLEK na podstawie aktualnych wytycznych — to nie jest oficjalny klucz CEM.