Pytania CEM › LDEK › Bioetyka, prawo, orzecznictwo i zdrowie publiczne Pytanie 37 z 522 · Pytanie autorskie zdajLEK · lekcja „Bioetyka i prawo 9 — Orzecznictwo: medycyna pracy i orzekanie w stomatologii”
Termin na wniesienie odwołania od orzeczenia lekarskiego wydanego w wyniku badania profilaktycznego pracownika (art. 229 Kodeksu pracy) wynosi:
Wybierz odpowiedź, a pokażemy prawidłową i omówienie każdej opcji.
A 7 dni od dnia otrzymania orzeczeniaTak. Osoba badana lub pracodawca może wnieść pisemne odwołanie z uzasadnieniem w ciągu 7 dni od otrzymania orzeczenia. B 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia14 dni to termin przy orzeczeniu dla kierowców i przy rozpoznaniu choroby zawodowej; także termin na przeprowadzenie badania odwoławczego. C 30 dni od dnia wydania orzeczenia30 dni to termin sprzeciwu do Komisji Lekarskiej przy RPP, który nie dotyczy medycyny pracy. D 3 dni od dnia badaniaTakiego terminu przepisy nie przewidują. E odwołanie nie przysługuje — orzeczenie jest ostateczneOstateczne jest dopiero orzeczenie wydane w trybie odwołania.
Pokaż odpowiedź
Prawidłowa odpowiedź: A
Odwołanie od orzeczenia medycyny pracy: 7 dni, pisemnie, z uzasadnieniem; badanie odwoławcze w 14 dni; wynik ostateczny.
Teoria do tego pytania: lekcja Bioetyka i prawo 9 — Orzecznictwo: medycyna pracy i orzekanie w stomatologii w kursie zdajLEK.
← Poprzednie Następne →
zdajLEK
Ucz się do LDEK z planem, a nie z chaosu
Plan dzień po dniu do daty Twojego egzaminu — wiesz, co zrobić dziś.148 lekcji w krótkich fiszkach, ułożonych pod rozkład pytań na egzaminie.3 179 pytań z bazy CEM z wyjaśnieniem każdej odpowiedzi.Powtórki , które same wracają z tym, czego jeszcze nie umiesz.
Demo bez rejestracji. Płacisz raz — za 30, 90, 180 albo 360 dni. Bez umowy i automatycznych pobrań.
Pytanie pochodzi z publicznej bazy Centrum Egzaminów Medycznych. Prawidłową odpowiedź i wyjaśnienia opracował zespół zdajLEK na podstawie aktualnych wytycznych — to nie jest oficjalny klucz CEM.
zdajLEK